2025年6月19日中午12:30，岳阳职业技术学院护理学院实习就业室在求艺楼224召开“2025届毕业班班主任就业工作会议”。护理学院院长姜娜、护理学院副院长周扬、实习就业室主任李乐老师以及15位毕业班班主任参会。会议由周扬主持，以“精准施策、全力推进”为核心，打响就业攻坚战。

会前，学院已统筹安排毕业班班主任提前梳理班级就业动态，从已就业、待就业学生数量，到就业困难群体情况，全面掌握实习就业室掌握一手资料，为会议高效推进奠定基础。会上，李乐率先通报各班就业进展，用数据说话，清晰呈现当前就业成果与待突破难点，针对就业阻滞因素深入剖析，为后续工作锚定方向。

周扬认真聆听汇报后，强调就业工作是关乎学生未来、学院发展的重要使命。面对复杂严峻就业形势，要求班主任提升政治站位，将就业工作列为当前核心任务，持续强化对学生的就业指导与服务。从拓展就业渠道、深化校企合作，到精准帮扶困难学生，层层部署，力求为毕业生搭建更广阔、更适配的就业平台，推动实现更高质量充分就业。

最后，姜娜立足严峻就业形势，明确提出6月30日前三大就业硬指标：一是困难生群体就业率务必达 100%，以精准帮扶托底，确保“一个都不能少”；二是康复治疗技术、医学美容技术、老年保健专业需冲刺90%就业率，发挥专业特色，对接市场需求拓宽渠道；三是护理专业作为学院主力，要实现60%就业率，稳住就业基本盘。她强调：各班主任要压实责任，对困难生一对一跟踪，整合资源推送适配岗位；学院层面深化校企合作，针对康复治疗技术等专业对接康养机构、医美企业，为护理专业拓展医疗单位实习就业衔接通道；同时，建立就业进度日报机制，实时调度、动态调整策略，以“钉钉子”精神啃下就业硬骨头。

此次就业工作大会，是护理学院推动2025届毕业生就业的“攻坚集结号”。通过凝聚领导、教师合力，明确工作路径，为毕业生顺利就业、优质就业筑牢保障。未来，护理学院将以此次会议为起点，持续深耕就业工作，助力每一位护理学子扬起职场风帆，奔赴人生新程，书写护佑健康的青春答卷。